Mijn naam is Ilia Diepbrink.
Coach en projectmanager

Ik weet hoe het voelt als je project je leven overneemt.
Ik weet ook hoe je eruit komt en de regie terugpakt. Voor altijd.

Wat ik meeneem in elk gesprek

◈

Scherpe analyse

Al in het eerste gesprek raak ik de kern van wat er echt bij jou speelt. Dat kan confronterend zijn. Het brengt ook duidelijkheid en rust.

◎

Kennis van de projectwereld

Ik ken die irritante stakeholder,
die stuurgroep, dat betweterige teamlid. Ik begrijp de context, zonder uitleg.

◇

Praktische tools

Inzicht zonder actie daar heb je niets aan.  Ik geef je concrete technieken die je direct al kunt inzetten in je project.

→

Veiligheid en eerlijkheid 

Ik spiegel wat ik zie. Eerlijk en altijd met empathie en respect. Ik vul niet voor je in, maar stel de vragen die jij jezelf niet durft te stellen. Jij hebt de antwoorden. 

✦

Resultaatgericht en duurzame transformatie

Een coach die focust op jouw einddoel. De inzichten die je hier opdoet, stoppen niet na de laatste sessie. Ze gaan met je mee, voor de rest van je loopbaan. 

Van overbelaste projectmanager naar
coach voor overbelaste projectmanagers.


Dat klinkt als een logische stap , maar voor mij was het alles behalve vanzelfsprekend. Jarenlang was ik zelf die projectmanager die dacht dat harder werken de oplossing was. Totdat mijn lijf zei: tot hier en niet verder.

Dat moment veranderde alles. Niet alleen hoe ik werkte, maar hoe ik naar mijn rol keek, naar mijn patronen, naar wat ik echt wilde bijdragen.
Inmiddels begeleid ik projectmanagers die hetzelfde kruispunt naderen, nog vóórdat ze volledig zijn uitgeput. 

Ik combineer een gecertificeerde coachopleiding met jarenlange praktijkervaring in complexe projectomgevingen. Ik ken jouw wereld van binnenuit, de stuurgroep, het team, de stakeholders, de druk.

Achtergrond

✓ 15+ jaar ervaring als projectmanager

✓ 15 jaar gecertificeerd coach — School voor Coaching

✓ Executive coaching voor projectmanagers

✓ Specialist in intervisie voor projectmanagers

Werkwijze

→ Scherpe analyse zonder oordeel

→ Direct naar de kern

→ Confronterend én altijd met empathie

→ Praktisch en resultaatgericht 

→ Geen wollige praatjes, wel gerichte interventies

Van buffelen naar bevrijding - Mijn eigen reis

 

Ik val maar met de deur in huis: ook ik heb die reis gemaakt.

Ik was ook die projectmanager die dacht: "Als ik maar harder werk, komt het goed." Die dacht alles zelf te moeten kunnen. Die geen 'nee' zei tegen de stuurgroep. Die 's avonds nergens meer puf voor had, omdat ik op werk sterk moest blijven.

En ik dacht dat dat erbij hoorde. Nog net geen burn-out.
Maar wel alle signalen, luid en duidelijk. 
Totdat mijn lijf zei: tot hier en niet verder.

Op school en op het werk was ik altijd die stoere, sterke meid.
Om maar te laten zien dat ik het allemaal aankon.
En vooral: niemand teleurstellen.

Het toeval wil, of misschien geen toeval, dat ik bij mijn start als projectmanager ook begon met de opleiding Coaching voor Professionals aan de School voor Coaching. Daar ontdekte ik dat ik jarenlang in inefficiënte patronen was blijven hangen. Ik begon in te zien waar dat vandaan kwam en waarom ik dat deed. En toen ontstond ruimte om anders te kiezen.


Nu gun ik geen enkele projectmanager die uitputting,  door te blijven pleasen, aanklooien en doorbuffelen.

Want hier is de waarheid: burn-out is niet onvermijdelijk. Het is het resultaat van patronen en die kun je doorbreken. Als je maar weet hoe. Precies daar zit mijn kracht.

Projectmanagement is al uitdagend genoeg. Je hoeft er niet aan kapot te gaan.


Projectmanagers lopen steeds vaker vast. Wachten te lang.

 

De complexiteit van projecten neemt toe. Minder budget, kortere doorlooptijden, hogere verwachtingen.
En als projectmanager sta je er vaak alleen voor.
Je bent het verbindingspunt tussen alle belangen.

Dat kost energie. Veel energie.
En die energie raakt op , sneller dan je denkt.

Ik zie het keer op keer:  projectmanagers die de signalen herkennen, maar ze wegduwen. Die denken: als ik dit project maar afkrijg, dan wordt het beter. Maar het wordt niet beter.  Aan het volgende project begin je weer vanuit dezelfde patronen.

Coaching en intervisie werkt het beste vóórdat iemand echt vastloopt. Als je nog energie hebt om te bewegen, te experimenteren, te groeien. Dát is het moment.

3 Van de 5  projectmanagers negeert de signalen van overbelasting. Totdat het te laat is.

"Ik begon met een ambitie en een carrière. Ik eindigde met zelfkennis, rust en energie. Van carrière tijger naar efficiënte, blije collega. Het heeft geen haast meer."

Nienke ter Weijden · Manager Dienstverlening

Laten we kijken of we een match zijn

 

Het RegieGesprek is geen verkooppraatje.
Het is een eerlijk gesprek van een uur met een analyse van jouw situatie, jouw patronen en wat er mogelijk is.

Geen verplichtingen. Geen druk. Wel een scherpe analyse van waar jij nu staat en wat de meest effectieve stap voor jou is.

"Wat speelt er bij jou? Laten we samen kijken."

— Ilia Diepbrink · coach & projectmanager