Intensief RegieTraject

Dit intensieve 1-op-1 maatwerk traject is jouw uitweg, vóórdat je uitvalt.


Je herkent het misschien:

Maandagochtend 9:00 uur.
De week begint weer lekker met 27 ongelezen mails sinds vrijdag.
Je teamlid heeft een conflict met een stakeholder.
Je opdrachtgever wil even snel sparren over die scope wijziging.
En nog voordat je koffie koud is, voel je al die knoop in je buik.


Overuren. Weekendwerk. Stress die niet weggaat.
Dit is niet meer gewoon druk.
Dit is de weg naar uitputting.


En ik snap het. Want ook ik dacht jarenlang: 'Als ik maar harder werk, komt het goed.'
Dat was een illusie. Ik bleef op mijn tenen lopen. Totdat ik ontdekte hoe het óók kan.

In dit maatwerk traject neem je afscheid van:

  • Alles zelf blijven doen, omdat 'je dan zeker weet dat het goed gaat'
  • Dat stemmetje in je hoofd: 'Ik ben voor alles verantwoordelijk'
  • Die angst: 'Wat als ze ontdekken dat ik het eigenlijk niet weet?'
  • 's Avonds wakker liggen over dat saboterende projectteamlid
  • 'Ja zeggen, terwijl elke vezel in je lichaam 'nee' schreeuwt

 

En ontstaat transformatie naar: 

✓ Beslissingen nemen vanuit jouw waarden, niet vanuit angst
✓ Een projectomgeving die jouw expertise en leiderschap respecteert
✓ Een stuurgroep die meedenkt, in plaats van eist
✓ Een team dat verantwoordelijkheid neemt, omdat jij ruimte geeft
✓ Grenzen stellen, zonder eindeloze uitleg of schuldgevoel
✓ 's Avonds thuiskomen en écht kunnen ontspannen

 

Wat dit traject jou geeft


Stel je voor: je bent drie maanden verder

Je hebt net een pittig projectoverleg gehad.
Met die ene expert die jouw rol steeds wil overnemen. Maar in plaats van jezelf in een hoek laten dwingen, heb je moeiteloos aangegeven waar de grenzen liggen. En dat voelt goed!

Je teamlid komt binnen met een probleem. En in plaats van het over te nemen, stel je drie vragen waardoor híj zelf de oplossing vindt.

Om 17.00 uur klap je je laptop dicht en werktelefoon uit. Zonder schuldgevoel.
Omdat je weet dat je gedaan hebt wat gedaan moest worden. En dat dat goed genoeg is. 

 

Resultaat: Duurzame regie zonder uitputting en een carrière die je blijft inspireren.

'De transformatie in gang zetten gebeurt vanaf de kennismaking met Ilia, en stopt niet na het afronden van de actieve coaching. Ik weet zeker dat ik voor de rest van mijn leven iets heb aan de inzichten die ik heb gekregen. Het stopt niet meer.'

Erik Denneman - Projectmanager

Dit gaan we doen


✓ Zes 1-op-1 sessies van 90 minuten, duur
5 maanden
We duiken diep. Al in het eerste gesprek een scherpe analyse van jouw inefficiënte patronen. Daarmee stellen we jouw concrete en meetbare leerdoel op. Dat wordt de leidraad voor de ontwikkelsessies in de  komende maanden. 

✓ Concrete tools die je direct inzet

In de sessies geef ik je ook  gelijk praktische tools mee. Zoals een effectieve manier waarmee je zonder oordeel de stuurgroep in zijn rol zet.
Of een techniek waarmee je moeiteloos de regie houdt over elk gesprek.

✓ Tussentijdse support via WhatsApp
Die moeilijke mail versturen? Even sparren voordat je die beslissing neemt? Ik sta klaar.

✓ Check-up 3 maanden na afloop
Regie behouden vraagt bewustzijn.
Na 3 maanden kijken we: wat is verankerd, wat vraagt aandacht? Deze check-up zorgt dat je transformatie blijft, ook als het weer druk wordt.

✓ Praktijkvoorbeelden uit mijn 15+ jaar als Projectmanager
Ik was ook die onzekere Projectmanager. Had ook dat irritante teamlid, die mijn planning in de war schopte. Die stuurgroep die bleef eisen. Ik weet hoe het voelt. En ik weet hoe je eruit komt.

Investering


Jouw investering  voor 5 maanden begeleiding is  €2.790,- excl. BTW.

Dit intensieve traject is een investering in jezelf. In je gezondheid. In je carrière. In een toekomst waarin je met energie thuiskomt in plaats van leeg.

 

Wat kost het om niets te doen?

Een burn-out betekent gemiddeld:

  • 6-12 maanden uitval
  • Inkomstenverlies en carrière onderbreking
  • Gezondheidsschade die jaren kan duren
  • Impact op je relaties en levenskwaliteit

Preventie is altijd effectiever en goedkoper dan herstel.


Werkgever vergoeding

Veel werkgevers vergoeden coaching (gedeeltelijk) als onderdeel van professionele ontwikkeling of preventief gezondheidsbeleid. In je RegieGesprek bespreken we hoe je dit kunt aanvragen bij jouw werkgever.

 

De vraag is niet: 'Kan ik dit betalen?'
De vraag is: 'Wat kost het me als ik niets doe?'

 

Maak jouw eigen website met JouwWeb